2 dage med overnatning · 8–160 deltagere
Teamudvikling med DiSC
Et team, der forstår hinanden, arbejder bedre sammen. To dage, hvor jeres team arbejder med DiSC-profiler sammen med vores certificerede undervisere og prøver det af i praksis på en teambuilding-opgave i mørket.
I får et fælles sprog for adfærd, så I kommunikerer bedre, forstår hinanden bedre og bruger forskellene i stedet for at støde på dem. Samtidig bliver hver enkelt klogere på sig selv: egne styrker, det man mangler, og det, der giver energi. Det er dér, den personlige udvikling og motivationen starter.
Det får I ud af teamudviklingen
Teamet fungerer bedre
I kommunikerer bedre
I forstår hinanden bedre
Personlig udvikling og motivation
Tre aftaler for teamet: konkrete aftaler om, hvordan I arbejder sammen fremover, som I selv har lavet, og værktøjer, der holder dem i live.
Til hvem
Teams og afdelinger fra 8 til 160 personer, der arbejder sammen hver dag: et salgsteam, en kundeservice, en afdeling, en ledergruppe eller hele virksomheden. Særligt teams, der er nye, har fået ny leder, er vokset, eller hvor samarbejdet knirker.
Til teambuilding i mørket og i øvelserne arbejder I i grupper på 4–5.
Indholdet
- DiSC-profiler: alle får deres personlige Everything DiSC®-profil og et fælles teamkort.
- Teambuilding i mørket: en udendørs samarbejdsopgave på ca. 3 timer i grupper på 4–5.
- Kommunikation og feedback: sådan møder du en kollega, der er dit modsatte.
- De svære samtaler: hver deltager øver en samtale, de selv skal have, med en AI-sparringspartner.
- Teamets aftaler og opfølgning: tre aftaler og værktøjer, der holder dem i live i hverdagen.
Programmet for de to dage
Før kurset: en samtale med lederen og to fra teamet over Teams, så øvelserne bygger på jeres egen hverdag. Alle udfylder Everything DiSC®-profilen online (ca. 20 min.).
Dag 1
Hvem er vi?- Målet: hvad skal være anderledes i teamet om tre måneder?
- DiSC-modellen: de fire stile, og hvad der driver hver af dem.
- Din egen DiSC-profil: dine styrker, og det du ofte mangler, når det går stærkt.
- Teamkortet: hvor står I hver især, og hvad betyder det for samarbejdet?
- Middag sammen.
Om aftenen
Teambuilding i mørketNår I har spist, går vi ud i mørket. I grupper på 4–5 skal I finde vej sammen på en udendørs opgave på ca. 3 timer. Ingen må løbe, og gruppen skal altid blive sammen. I hver gruppe er én observatør, der noterer, hvad der sker undervejs.
I er afhængige af hinanden. I mørket og under lidt pres bliver det tydeligt, hvem der lytter, hvem der tager føringen, og hvad der skal til, for at gruppen forstår hinanden.
Dag 2
Hvad gør vi nu?- Aftenen set i lyset: observatørernes noter lagt ved siden af DiSC-profilerne.
- Tilpasning: feedback på tværs af stile.
- De svære samtaler: øvet med en AI-sparringspartner, der spiller den anden part.
- Brugsanvisningen: én side om, hvordan man arbejder bedst med dig.
- Teamets tre aftaler og en plan for de næste seks uger.
Efter kurset
- AI-teamtolken i 90 dage: spørg om råd til en mail, et møde eller en svær samtale med en kollega, ud fra teamets stile.
- Ugens mission i 6 uger: én lille opgave om ugen til hver deltager, tilpasset egen stil.
- Teamkortet som plakat med jeres tre aftaler.
- Lederens 1:1-guide: en kort guide pr. medarbejder, gennemgået med lederen over Teams.
Når teamet skal arbejde på samarbejdet
Også med The Five Behaviors®
Nikolaj er også certificeret i The Five Behaviors® of a Cohesive Team, bygget på Patrick Lencionis bog The Five Dysfunctions of a Team. DiSC viser, hvordan den enkelte arbejder og kommunikerer. The Five Behaviors viser, hvordan I arbejder sammen som team, og giver en struktureret og målbar udvikling mod fælles mål.
Pyramiden i fem trin
- Tillid: grundlaget for ethvert ægte team.
- Konstruktive konflikter: alle tør bringe deres input i spil.
- Forpligtelse: når alle er blevet hørt, står teamet bag beslutningen.
- Ansvar for hinanden: teamet siger til, når nogen ikke spiller i den aftalte retning.
- Fælles resultater: teamet er kun en succes, når de fælles mål bliver nået.
Det siger deltagere og ledere om DiSC med Nikolaj
”Med træning fra Nikolaj og Talenthuset fik vi et stærkere funderet team med stor indsigt i sig selv og hinanden, som performer bedre både sammen og hver for sig, med målbare resultater.”
”Nikolaj har været den perfekte mentor, der skabte den tryghed omkring holdet, der gjorde, at alle turde sige noget, og alle var ærlige i deres feedback.”
”Forløbet omkring DISC er et kæmpe plus, både ift. kunderne men også i hverdagen, når man skal snakke med kollegaerne. Man kan endda bruge det i hjemmet.”
”Med DISC har jeg lært mig selv bedre at kende og at tilpasse min kommunikation til de forskellige persontyper, som jeg møder i min hverdag. Det har også givet mig en forståelse for, hvorfor mennesker reagerer og opfører sig, som de nu gør, og jeg har lært at styre mine egne følelser bedre.”
”Det er en helt ny verden for mig med DISC-profiler. Det har virkelig ændret mit syn på folk, og hvordan de reagerer på forskellige ting, og det har givet mig mere forståelse for folk.”
”Trods flere tidligere deltagelser på DISC-kurser har Nikolajs måde at arbejde med det på givet mig en væsentlig større indsigt i mig selv, mine kolleger og min familie.”
”Efter Nikolaj Dyrings undervisning i DiSC og kommunikation er jeg blevet bedre til at sætte mig ind i kundens sted og tilrettelægge min support ud fra det. Jeg har målbart kunnet se en forbedring på min NPS-score fra kunderne efter kurserne.”
”Mit primære udbytte har været en øget selvindsigt og nye vinkler på, hvorledes jeg virker i en gruppe.”
”Jeg har fået utrolig meget ud af DiSC og forstår bedre, hvordan noget, der kan virke mindre vigtigt for andre, kan være utrolig vigtigt for kunden. Det har givet mig bedre redskaber til at give kunden en bedre oplevelse, imens jeg samtidig afhjælper hans tekniske problem.”
”Jeg har fået stort udbytte af DiSC-profilen og konflikthåndteringen, som har hjulpet mig til at aflæse mine kunder og tilpasse min adfærd.”
”Rigtig god teambuilding. Den gav meget indsigt i de forskellige profiler og i egen personlighed. Man kan tydeligt mærke, at Nikolaj er meget nærværende og ikke bare en, der står og løber en PowerPoint igennem.”
Hvad koster teamudviklingen for jer?
Skriv, hvor mange I er, så regner beregneren prisen ud for begge muligheder. Alle priser er ekskl. moms og kørsel.
Spørgsmål og svar
Hvad er en DiSC-profil?
Hvad er forskellen på teamudvikling og teambuilding?
Hvad er teambuilding i mørket?
Hvor mange kan være med?
Hvor foregår det?
Kan vi få tilskud?
Hvad kan AI-sparringspartneren og AI-teamtolken?
Hvad sker der med det, vi skriver til AI-værktøjerne?
I vælger, jeg går i gang
Ring eller skriv, så tager vi en snak på 20 minutter om jeres team, og hvad der skal være anderledes. Derefter finder vi datoer og sted, og profilerne sendes ud tre uger før dag 1.
Talenthuset har trænet sælgere, kundeservice og ledere siden 2011. Jeg har selv arbejdet med salgsudvikling i 19 år og er certificeret i Everything DiSC®, Extended DISC® og The Five Behaviors® of a Cohesive Team. Blandt vores kunder er Carl Ras, Verisure og au2parts.
Nikolaj Dyring · 25 12 40 12 · info@talenthuset.com